Rozwój firmy zależy od kwalifikacji oraz kondycji psychofizycznej pracowników. Większa dbałość o personel, w tym zapewnienie dodatkowej opieki lekarskiej staje się normą w nowocześnie zarządzanych firmach, dobra medycyna pracy jest jej częścią. Dobra opieka lekarska i sprawnie prowadzone badania okresowe owocują wzrostem wydajności oraz spadkiem nieobecności chorobowej personelu. W świetle obowiązujących przepisów badaniom z zakresu medycyna pracy badaniom kontrolnym podlegają wszyscy pracownicy pracujący w przedsiębiorstwie. Badanie kończy się wydaniem zaświadczenia lekarskiego, które stwierdza brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracyna określonym stanowisku albo stwierdzającym przeciwwskazania. Badania prowadzi się na podstawie skierowania które wydaje pracodawcę. Zgodnie z obowiązującymi przepisami kontrolne personelu oraz pozostałe świadczenia zdrowotne są wykonywane na podstawie pisemnej umowy zawartej przez podmiot obowiązany do ich zapewnienia z podstawową jednostką medycyna pracy.

http://www.esmed.com.pl/

data: 31-08-2010 | szczegóły